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                关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
                 
                 劳社部发[2008]3号 
                各省、自治区、省辖市劳动和社会保障厅(局):
                    根据《全国年节及节假日放假办法》(特赦令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

                一、制度工作时间的计算
                年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
                季工作日:250天÷4季=62.5天/季
                月工作日:250天÷12月=20.83天/月
                工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

                二、日工资、小时工资的折算
                按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
                日工资:月工资收入÷月计薪天数
                小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
                月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

                三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废除。

                                                        劳动和社会保障部
                                                         二○○八年一月三日
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